WOLFSBURG, ĐỨC / RankWire.AI / – Volkswagen đang đánh giá việc cắt giảm nhân sự, có thể dẫn đến tổng số lượng việc làm bị cắt giảm trên toàn tập đoàn lên tới 100.000. Giám đốc điều hành Oliver Blume cho biết với nhân viên rằng các tính toán hiện tại cho thấy sẽ có thêm khoảng 50.000 vị trí bị cắt giảm trên toàn thế giới. Những vị trí này sẽ được cộng thêm vào khoảng 50.000 vị trí đã bị cắt giảm theo thỏa thuận tại Đức. Con số mới nhất vẫn đang được xem xét. Volkswagen chưa công bố chương trình toàn cầu cuối cùng bao gồm tất cả 100.000 vị trí.
Chương trình hiện tại kéo dài đến năm 2030 và bao gồm mảng kinh doanh xe du lịch của Volkswagen, Audi, Porsche và đơn vị phần mềm CARIAD. Công ty cho biết 35.000 trong số các vị trí bị cắt giảm đã được thỏa thuận liên quan đến Volkswagen AG. Các thỏa thuận ràng buộc đã bao gồm hơn 28.000 người sẽ nghỉ việc vào năm 2030. Volkswagen đã sử dụng hình thức tự nguyện nghỉ việc và nghỉ hưu một phần cho chương trình tại Đức của mình. Công ty không trình bày kế hoạch hiện tại như một đợt sa thải bắt buộc ngay lập tức.
Tính đến cuối năm 2025, Volkswagen có 662.942 nhân viên trên toàn thế giới, bao gồm cả nhân viên tại các liên doanh ở Trung Quốc. Đức chiếm 284.032 nhân viên, trong khi 378.910 người làm việc ở ngoài nước. Lực lượng lao động toàn cầu giảm 2,4% so với năm trước. Số nhân viên đang làm việc là 628.893 người. Các nhân viên khác tham gia chương trình nghỉ hưu một phần hoặc chương trình đào tạo. Volkswagen chưa công bố phân bổ theo khu vực hoặc thương hiệu cho 50.000 vị trí bổ sung đang được xem xét.
Các thỏa thuận hiện hành bao gồm 50.000 vị trí.
Tập đoàn đã ghi nhận khoản tiết kiệm chi phí bền vững khoảng 1 tỷ euro trong năm 2025 nhờ việc cắt giảm nhân lực và các thỏa thuận thương lượng tập thể. Tập đoàn đặt mục tiêu tiết kiệm ròng hàng năm hơn 6 tỷ euro vào năm 2030. Volkswagen cũng báo cáo rằng chi phí sản xuất tại các nhà máy ở Đức đã giảm trung bình hơn 20% trong năm 2025. Chương trình tái cấu trúc rộng hơn của tập đoàn bao gồm giảm chi phí quản lý, đơn giản hóa cấu trúc quản lý và cải thiện hiệu quả hoạt động của nhà máy.
Ngày 9 tháng 7, ban điều hành đã trình bày 12 sáng kiến và kế hoạch hoạt động đến năm 2030 cho hội đồng giám sát. Kế hoạch này kêu gọi giảm số lượng mẫu xe xuống tới 50%. Kế hoạch cũng đặt mục tiêu giảm tới 75% số lượng cấu hình và tùy chọn xe có sẵn. Volkswagen đặt mục tiêu công suất sản xuất hàng năm khoảng 9 triệu xe. Trước đại dịch, tập đoàn có công suất khoảng 12 triệu xe. Hiện tại, công suất sản xuất đã giảm xuống còn 2 triệu xe.
Sản lượng và chủng loại sản phẩm sẽ bị thu hẹp.
Kế hoạch tháng 7 bao gồm các dòng sản phẩm, nền tảng công nghệ, năng lực sản xuất, hoạt động khu vực và cơ cấu quản lý. Kế hoạch cũng chỉ đạo tập đoàn tập trung danh mục đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh ô tô. Volkswagen cho biết các công cụ kỹ thuật số, trí tuệ nhân tạo và dịch vụ dùng chung sẽ hỗ trợ những thay đổi trong chức năng phát triển và quản lý. Kế hoạch được công bố không nêu rõ số lượng cụ thể các đợt cắt giảm việc làm bổ sung cho mỗi sáng kiến. Kế hoạch cũng không cung cấp lịch trình cụ thể cho từng quốc gia về việc cắt giảm nhân lực trong tương lai.
Trong nửa đầu năm 2026, Volkswagen đã giao 4,1 triệu xe trên toàn thế giới. Số lượng đơn đặt hàng xe điện hoàn toàn tại châu Âu của hãng đã tăng hơn 50% trong cùng kỳ. Công ty đã công bố những con số này một ngày sau khi trình bày kế hoạch tái cấu trúc. Tính đến ngày 15 tháng 7, khoảng 50.000 vị trí việc làm vẫn nằm trong diện cắt giảm theo các thỏa thuận hiện có. Khoảng 50.000 vị trí khác vẫn đang được đánh giá. Volkswagen chưa công bố lịch trình cuối cùng, danh sách địa điểm hoặc chi tiết thực hiện cho những đợt cắt giảm tiềm năng này.
Bài đăng " Volkswagen xem xét cắt giảm tới 100.000 việc làm trên toàn cầu" xuất hiện đầu tiên trên Arabian Observer: Quan sát nhiều hơn. Hiểu hơn về Ả Rập.